SECCIONES DIARIO FINANCIERO – EMPRESAS CONSCIENTES

Aquí encontrarás todas las publicaciones quincenales de la sección Empresas Conscientes de Diario Financiero.

26 junio, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Iván Mergudich: “Analizamos y tomamos acciones concretas para fortalecer las habilidades personales de los trabajadores».

Iván Mergudich, vicepresidente de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de Aramark Sudamérica -firma de servicios de alimentación y gestión de instalaciones-, dice que el compromiso de la compañía con la diversidad e inclusión, junto con sus altos estándares de ética, respeto y compliance, son factores que contribuyen a construir una empresa capaz de atraer y retener el talento que el negocio requiere.

25 junio, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Estrategia de gestión de personas Falabella: «Nuestro éxito está en atraer y formar trabajadores enfocados en la innovación y mejora contínua».

Dentro de los programas que ofrece la compañía, cuyo foco ha estado puesto en el desarrollo de competencias digitales y aprendizaje continuo, destacan las prácticas de verano, Falabella Challenge, Programa Trainne y el E-Hackathon.

25 junio, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Retención y atracción de talentos: El desafío de las Empresas para generar valor ante las nuevas expectativas de los trabajadores

Especialistas en recursos humanos plantean que las generaciones millennials y centennials buscan trabajar en organizaciones con propósito y donde se alineen sus objetivos personales y profesionales con los de la empresa.

25 junio, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Busca conciliación de la vida personal y profesional: Santander pone foco en atraer y retener nuevas generaciones de talentos con perfil digital

Entre las oportunidades que entrega el banco a sus colaboradores, se cuentan la movilidad nacional e internacional, programas de formación y desarrollo, y beneficios como el trabajo remoto

28 mayo, 2019 - fuente

Uso de residuos industriales: Coprocesamiento energético, la fórmula de Empresas Melón

La firma dice que la sostenibilidad forma parte de su estrategia y, en consecuencia, está presente en cada una de las decisiones que se toman en la compañía.

28 mayo, 2019 - fuente Empresas Conscientes

ISA INTERVIAL define estrategia 2030 con foco en la creación de valor sostenible

Desde la compañía enfatizan que la congruencia entre el relato y el actuar de la organización se logra insertando la sostenibilidad de forma estratégica, y no con acciones aisladas.

28 mayo, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Cómo alinear la sostenibilidad empresarial con la cultura organizacional

McDonald´s Chile, Natura y Mainstream explican qué están haciendo para integrar la sostenibilidad tanto en sus propias culturas como entre sus stakeholders.

28 mayo, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Dante Aguirre: «Hoy la adaptación a los cambios globales sólo la podremos enfrentar desde la colaboración».

El ejecutivo dice que reconocer y relevar el valor de la interrelación que tiene la colaboración, es el camino para redefinir la convivencia y el bien común.

30 abril, 2019 - fuente Empresas Conscientes

Voluntariado corporativo: conectándose con la estrategia del negocio

Sodimac, Natura, Falabella y Aramark explican de qué manera generan valor a sus stakeholders que participan de sus acciones de voluntariado, y cómo éstas se alinean con el propósito y cultura

Empresas conscientes es una iniciativa de:

2019